Qui est Liliya Reshetnyak, fondatrice de Vaeliya ?

Liliya Reshetnyak, fondatrice de Vaeliya, médaillée de l'Ordre National du Mérite

Je suis Liliya Reshetnyak, fondatrice de Vaeliya, cabinet d’accompagnement stratégique pour entrepreneurs et dirigeants de TPE.

Depuis 2022, j’accompagne des entrepreneurs et des dirigeants exigeants à structurer leur activité — offre, prix, organisation, pilotage — pour qu’elle devienne rentable et soutenable, une entreprise qui serve leur vie plutôt que l’inverse.

J’ai moi-même cofondé et dirigé mes entreprises : je sais par expérience ce que construire une offre, fixer ses prix et tenir une structure demandent. Cette exigence s’ancre aussi dans dix ans auprès d’une vingtaine de grands comptes sur l’inclusion et la neurodiversité — un travail qui m’a valu d’être nommée Chevalier de l’Ordre National du Mérite.

Le premier pas est un simple échange de cadrage, sans engagement.

Liliya Reshetnyak : de la structure au service de l’alignement

Pendant des années, j’ai observé des talents exceptionnels se sentir bridés dans des cadres trop étroits. Et d’autres, notamment dans ma famille, ne jamais s’avouer leurs aspirations profondes, sous le poids des injonctions. Pour moi, c’était insupportable.

En 2009, j’évoluais dans les RH et la conduite du changement. C’était mes premiers postes salariés… Et aussi mes derniers. J’ai tenu moins de 4 ans.

En 2012, l’appel de l’autonomie a été trop fort : j’ai quitté le salariat pour créer ma première entreprise. À l’époque, je voulais simplement « courir en liberté ». J’ai vite réalisé que la liberté seule est un cheval sauvage : elle court vite, mais n’arrive nulle part. C’est beau de l’extérieur, mais épuisant.

Le tournant : du « cheval sauvage » au cadre agile

Il a fallu donc trouver une façon de faire sans retomber dans l’autre extrême : à vouloir trop dompter le cheval sauvage, on rend triste son âme, il dépérit.

C’est exactement ce que j’ai construit depuis : un cadre assez grand et agile pour contenir ma liberté sans jamais la limiter, et en lui donnant une direction avec du sens.

Beaucoup d’entrepreneurs quittent le cadre pour retrouver leur souffle, mais se retrouvent face à un paradoxe difficile à encaisser : posséder une Formule 1 est inutile si vous n’avez pas le tableau de bord pour la piloter.

L’expertise des systèmes complexes

Pendant dix ans, j’ai accompagné près de 20 grands groupes sur des enjeux d’inclusion et de handicaps invisibles, notamment autour d’un travail de sensibilisation à la neurodiversité.

Ce travail de terrain m’a enseigné une leçon fondamentale : comment fonctionnent les systèmes humains complexes.

En parallèle, cofonder une SAS m’a permis de forger mon expérience de la stratégie commerciale et de la structure pures.

L’expérience de la dimension humaine

En 2022, après avoir fermé mes deux premières entreprises — une expérience qui a achevé de construire ma résilience — j’ai décidé de me consacrer exclusivement à l’accompagnement individuel.

J’ai pris la direction du bien-être du dirigeant — et mes clients m’ont ramenée au besoin de parler concret : stratégie, organisation, structure. J’ai pris la direction de la structure seule — et mes clients m’ont ramenée au besoin de parler du monde intérieur, de la santé mentale, de l’alignement.

Alors, j’ai fusionné le meilleur des deux. Un dirigeant accompli est avant tout un humain aligné, en cohérence avec lui-même, et cela se reflète dans sa façon de vivre et de piloter son entreprise.

Liliya Reshetnyak, fondatrice de Vaeliya, assise sur une rambarde blanche face à la mer

Le parcours en chiffres

2009

Premiers postes en RH et conduite du changement

2012

Création de la première entreprise

10 ans

Auprès de 20 grands comptes sur l’inclusion et la neurodiversité

2022

Recentrage exclusif sur l’accompagnement stratégique — naissance de Vaeliya

82

Accompagnements depuis 2022

Ma conviction, mes valeurs

Chez Vaeliya, la performance n’est pas une fin en soi : l’entreprise est un outil au service de la vie que vous voulez construire. Cette conviction s’incarne dans des valeurs concrètes — loin des promesses faciles et des discours motivationnels.


« Tu as une pensée à la fois très rigoureuse, et à la fois qui n’a pas de limites dans la façon d’aborder les sujets. Le résultat est que tu perçois et que tu interroges beaucoup de choses, tu t’adaptes à chacun, là où on est sur notre sensibilité.  »

Romain, photographe

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Votre entreprise au service de votre vie.

Si vous vous reconnaissez dans ce parcours, le premier pas est un échange de cadrage pour clarifier votre situation et voir si l’accompagnement Vaeliya est adapté.